Proteção de dados da plataforma

Última atualização: 28 de agosto de 2026

A plataforma Kaizenvix registra a presença de profissionais no posto de trabalho, além de tarefas e ocorrências em campo. Isso envolve dados pessoais — inclusive reconhecimento facial e localização. Este documento explica quem responde por esses dados, para que servem e como são protegidos. Para os dados de quem apenas visita o site, veja a Política de Privacidade.

Quem responde pelo quê

Essa é a primeira coisa a entender, porque define a responsabilidade de cada parte.

Controlador
A empresa contratante

O operador que assina a plataforma é quem decide quais profissionais serão cadastrados, quais dados serão coletados e para que finalidade. É ele o empregador ou contratante desses profissionais, e é dele a relação jurídica com eles — inclusive a obtenção do consentimento para o uso de reconhecimento facial.

Operadora
A Kaizenvix

Nós fornecemos a tecnologia e tratamos os dados exclusivamente conforme as instruções do controlador e o contrato firmado. Não usamos os dados dos profissionais para finalidade própria, não os comercializamos e não os compartilhamos com terceiros.

Na prática, isso significa que pedidos de acesso, correção ou exclusão feitos por um profissional devem ser dirigidos primeiro ao empregador dele. Nós apoiamos o controlador a atender esses pedidos dentro do prazo legal.

Reconhecimento facial: como funciona e o que guardamos

A marcação de presença no posto usa reconhecimento facial. Como dado biométrico é dado pessoal sensível na Lei Geral de Proteção de Dados, o tratamento segue regras próprias, mais rígidas que as demais.

Não armazenamos fotografias do rosto. No cadastro, a imagem é convertida em um template matemático — uma sequência numérica que representa características faciais. A fotografia original é descartada imediatamente após a geração do template e não é gravada em nenhum sistema nosso.

O template não permite reconstruir o rosto da pessoa e não serve para identificá-la em nenhuma base fora da plataforma.

Onde o reconhecimento acontece

Consentimento e alternativa

Nenhum profissional é cadastrado no reconhecimento facial sem consentimento específico e destacado, registrado com data e hora no primeiro acesso.

Quem não quiser usar reconhecimento facial tem alternativa. A plataforma oferece marcação por crachá ou por código pessoal, com o mesmo valor de registro. A recusa não pode implicar prejuízo ao profissional, e cabe ao controlador garantir isso.

Que outros dados a plataforma trata

CategoriaO que inclui e por quê
IdentificaçãoNome, matrícula ou identificador funcional e o vínculo com o posto de trabalho. É o que permite saber quem cumpriu qual turno.
Registro de presençaData e hora de entrada, intervalo e saída, posto e unidade. É a base da escala e do boletim de medição.
Template biométrico facialRepresentação matemática do rosto, usada apenas para confirmar a identidade na marcação. Descrito na seção anterior.
LocalizaçãoCoordenada do ponto de verificação lido, ou do dispositivo no momento do registro, para comprovar onde a atividade aconteceu.
Execução de tarefasAtividades realizadas, horários de início e fim, respostas de checklist, fotos de evidência do serviço e comentários registrados pelo profissional.
Registros técnicosIdentificador do dispositivo, versão do aplicativo, horário do aparelho e horário do servidor. Servem à integridade e à auditoria do registro.

Sobre a localização. A plataforma registra a posição no momento de cada marcação ou leitura de ponto. Não há rastreamento contínuo do profissional, nem monitoramento fora dos momentos de registro vinculados à atividade contratada.

Sobre as fotos de tarefa. As imagens registradas durante a execução de uma atividade — o banheiro limpo, o vazamento encontrado — documentam o serviço, não a pessoa. Elas não passam por reconhecimento facial nem alimentam qualquer base biométrica.

Para que servem

A plataforma não é ferramenta de vigilância do trabalhador e não deve ser usada para essa finalidade. Os registros existem para comprovar entrega contratual.

Relação com o registro de ponto

A Kaizenvix entrega controle de presença no posto, e não sistema de registro eletrônico de ponto. As marcações alimentam a escala de serviço e o boletim de medição, que são peças contratuais entre o operador e o cliente dele.

Para fins trabalhistas, o operador continua usando o sistema de ponto que já possui — e a plataforma pode exportar as marcações para ele. Não substituímos esse sistema.

Com base em quê

A definição da base legal cabe ao controlador, conforme a relação que ele mantém com o profissional. Nos cenários mais comuns, o tratamento se apoia na execução do contrato de trabalho ou de prestação de serviços, no cumprimento de obrigação legal ou regulatória, e no legítimo interesse de comprovar a execução do serviço contratado.

Para o dado biométrico, a base é o consentimento específico e destacado do titular, obtido separadamente das demais autorizações, com alternativa disponível a quem recusar.

Cabe ao controlador informar previamente os profissionais sobre a coleta, de forma clara e acessível. A Kaizenvix disponibiliza modelo de aviso e de termo de consentimento para essa comunicação.

Onde ficam e quem acessa

Os dados são armazenados em infraestrutura de nuvem com servidores localizados no Brasil. Cada operador tem seus dados isolados dos demais no banco de dados, por regra aplicada na própria camada de armazenamento e não apenas na interface.

O acesso é restrito por perfil: o profissional vê apenas os próprios registros; o encarregado vê a unidade sob sua responsabilidade; o cliente final vê o que diz respeito ao contrato dele. Equipe técnica da Kaizenvix acessa dados de produção apenas quando necessário para suporte ou correção, mediante registro de acesso.

Templates biométricos ficam no dispositivo de cada posto e em cópia cifrada, acessível apenas ao processo de reconhecimento. Não são exportáveis nem visíveis em nenhuma tela do sistema.

Prestadores de infraestrutura

Quando algum desses prestadores realiza tratamento fora do Brasil, isso ocorre nos termos da LGPD, com fornecedores que adotam cláusulas contratuais e padrões de segurança reconhecidos internacionalmente.

Por quanto tempo

O prazo de retenção é definido pelo controlador em contrato, considerando os prazos legais aplicáveis à relação de trabalho e à comprovação fiscal e contratual. Na ausência de definição específica, mantemos os registros pelo período do contrato e, após o encerramento, pelo prazo necessário ao cumprimento de obrigações legais.

O template biométrico é eliminado assim que o profissional é desligado ou desativado na plataforma, ou imediatamente, a qualquer momento, se ele revogar o consentimento.

Encerrado o contrato, o controlador pode solicitar a exportação integral dos dados. A eliminação ocorre conforme o prazo acordado.

Segurança

Incidentes

Em caso de incidente de segurança que possa acarretar risco ou dano relevante aos titulares, comunicaremos o controlador sem demora, com as informações necessárias para que ele cumpra suas obrigações de comunicação à Autoridade Nacional de Proteção de Dados e aos titulares.

Direitos dos profissionais

Todo titular tem direito de confirmar a existência de tratamento, acessar seus dados, corrigi-los, solicitar anonimização ou eliminação de dados desnecessários, pedir portabilidade, obter informação sobre compartilhamentos, revogar o consentimento e opor-se a tratamento irregular.

Esses pedidos devem ser dirigidos ao controlador — a empresa que contratou a plataforma e que mantém o vínculo com o profissional. Se você é profissional e não sabe a quem recorrer, pode escrever para nós que orientamos o caminho.

Mudanças neste documento

Podemos atualizar este texto conforme a plataforma evolui. Alterações relevantes são comunicadas aos operadores contratantes, e a data no topo é atualizada.

Encarregado pelo tratamento de dados

Para exercer direitos, tirar dúvidas ou comunicar algo relacionado à proteção de dados:

E-mail: contato@kaizenvix.com.br
WhatsApp: (27) 99649-3588

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